Compatibilidad de los convenios de colaboración nombrados en la Ley 49/2002, con medidas alternativas del Real Decreto 364/2005

Estoy de acuerdo con la respuesta del compañero Juan.

Como te dice el apartado c del art. 2 del RD 364/2005, tanto las donaciones como las acciones de patrocinio suponen medidas alternativas a la obligación de las empresas de 50 o mas trabajadores de establecer una reserva de puestos de trabajo de al menos el 2% a favor de discapacitados.

En todo caso las medidas alternativas son una excepción a la regla general de reserva del 2%, por tanto sólo podrá aplicarse a empresas que reunan los requisitos del art. 1.2 y que se destine a entidades sin fin lucrativo acogidas a la Ley 49/02 y de acuerdo con el procedimiento recogido en este RD364/05. Si no se cumplen dichos requisitos y procedimiento no podrá cumplirse la excepción.
O sea que mucho ojo al procedimiento y requisitos de empresas y entidades no lucrativas.