Contenido que ha de tener el contrato para voluntarios

Hola Patricia!

La Ley 6/1.996, de 15 de Enero, del voluntariado establece, en su artº 9.1. que: “La incorporación de los voluntarios a las organizaciones se formalizará por escrito mediante el correspondiente acuerdo o compromiso que, además de determinar el carácter altruista de la relación, tendrá como mínimo el contenido siguiente:

a) El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes.

b) El contenido de las funciones, actividades y tiempo de dedicación que se compromete a realizar el voluntario.

c) El proceso de formación que requiera para el cumplimiento de sus obligaciones.

d) La duración del compromiso y las causas y formas de desvinculación de ambas partes.”

Además, recuerda que, las organizaciones (Artº 8.2) deben suscribir una póliza de seguro adecuada a las características y circunstancias de la actividad, que cubra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente de la actividad voluntaria.

También deben las organizaciones cubrir los gastos derivados de la prestación del servicio y dotar a los voluntarios de los medios adecuados para cumplirlo

Por otro lado, deben facilitar al voluntario una acreditación “que le habilite e identifique para el desarrollo de su actividad”.

En cuanto a los voluntarios de cooperación para el desarrollo, el Artº 16.2 establece que estarán vinculados a la Organización “por medio de un acuerdo o compromiso formal que contemple como mínimo:

a) Los recursos necesarios para su subsistencia en el país de destino.
b) Un seguro de enfermedad y accidente a favor del voluntario y los familiares directos que con él se desplacen.
c) Un período de formación, si fuera necesario.

Si necesitas más información, consulta el apartado de RRHH/Voluntariado de esta página, el apartado de Gestión del Voluntariado (http://www.solucionesong.org/informate2.asp?id_indice=82&id_area=10&consulta=si).

¡Un saludo!