Saltar al contenido principal

Consultas Online

avatar

Consulta formulada por:

Alfonso Martínez Caminero

¿Contrato o Beca para un voluntario que reciba una pequeña ayuda económica?

22.02.10

Tenemos a algunas personas que se han trasladado a Camerún como voluntarios de larga estancia, y estarán allí al menos un año. La ONG les proporcionará la comida y el alojamiento (y todos los gastos de su trabajo), pero hemos previsto además darles una ayuda/beca de 300 euros al mes aparte de esos gastos que corren de nuestra cuenta.


¿Es obligatorio hacerles un contrato o bastaría un acuerdo entre nosotros y considerarlo Beca o ayuda?


¿Hay que darles de alta en la Seguridad Social?


¿Deben declararlo en su IRPF aunque se consideren residentes allí por más de 186 días?


Gracias


Alfonso Martínez Caminero
Secretario de Zerca y Lejos

Compárte en las redes sociales

Respuestas

avatar
#1

Opinión anónima

23.02.10

Hola Alfonso,


En principio un voluntario NO ES UN TRABAJADOR por lo tanto no tiene relación laboral con la entidad y así se deja constancia en un acuerdo escrito de colaboración voluntaria (en internet encontrarás muchos modelos o en la plataforma estatal de voluntariado). No se les de de alta en la seguridad social porquè no son trabajadores.


Lo que supone que abonais al voluntario es dinero de bolsillo en concepto de gastos (dietas y desplazamientos)  y esto de alguna forma tiene que salir para poderlo justificar en vuestro presupuesto anual. Se puede hacer mediante un recibo. Os recomendamos que lo consulteis al servicio comptable del suporten a entidades de la Fundació Esplai: 93 474 45 53.


En principio vosotros mismo teneis que clarificar la figura: voluntario o profesional (cooperante) y a partir de ahí gestionarlo de una forma u otra.  Si es voluntario, ya os di algunas pistas.


Un saludo


auxi


 

avatar
#2

Aportada por:

Carlos Celaya

Consultor Incidencia política de ONGs y Comunicación Estratégica. Formación, asesoría y ejecución

Trabaja en:

Asesor particular

23.02.10

 Hola Alfonso, si son voluntarios, el dinero que estéis dispuestos a proporcionarle por mes es ha de ser en concepto de dietas o similar y se debe justificar mediante recibo. Si los consideras cooperantes deben ser tratados como trabajadores, lo que supone dar de alta en la seguridad social.


 


Saludos

avatar
#3

Aportada por:

Salvador Pardo Puche

Servicios en Contabilidad/Fiscalidad/Laboral

Trabaja en:

Servicio Premium - Asesoría y Consultoría Puche29

23.02.10

Hola Alfonso,


Debeis tener cuidado con ese tipo de "gratificaciones" que pueden encubrir una remuneración, que además de las irregularidades ya comentadas en materia de Ley de Voluntariado, también puede considerarse un fraude en cuestiones Labora,es, al tener un trabajador (que puede demostrar una "jornada-horario") y estar dado de alta, ni en el INEM ni en la Seguridad Social


Gracias!

avatar
#4

Aportada por:

Jose Ramon Esteban Salinas

Coach/Consultor de RRHH

Trabaja en:

Asesor particular

23.02.10

Por darle más claridad al tema de las becas, para que se pueda contratar a una persona como becaria, se tienen que cumplir unos requisitos:


- la persona tiene que estar estudiando


- la ONG tiene que firmar una acuerdo/convenio con la Universidad o Escuela de Negocios


- la actividad a realizar en la beca tiene que estar relacionada con los estudios


- hay un límite de horas/meses en la duración de la beca.


Saludos,


Jres.

solucionesong.org
Un proyecto de