¿Cuál es el salario mínimo en España y qué condiciones deben cumplirse al contratar a este trabajador?

Estimado Dr. Godwin O. Obialor: en relación con la consulta planteada, paso a informarle lo siguiente: en primer lugar, el salario mínimo interprofesional (-en adelante, SMI-) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.
El valor que toma el SMI se fija cada año por el Gobierno, mediante la publicación de un Real Decreto. Y para la determinación del mismo se tienen en cuenta factores como el IPC, la productividad media nacional alcanzada o el incremento de la participación del trabajo en la renta nacional.
Para el año 2016 el Ministerio de Empleo y Seguridad Social fijó el Salario Mínimo Interprofesional en los siguientes valores:
•Salario Mínimo diario: 21,84€
•Salario Mínimo mensual: 655,20€
•Salario Mínimo anual: 9172,80€ (14 pagas)
Estos valores representan un incremento del 0,5% respecto al pasado año 2015.
En lo que respecta a la contratación de un trabajador por cuenta ajena para la limpieza y almacenaje en vuestra entidad no lucrativa, cabe estar a las diferentes modalidades de contratación que establece el Estatuto de los Trabajadores, tales como el contrato indefinido o el contrato de trabajo por tiempo indefinido de fijos-discontinuos, o, en su caso, dentro de la modalidad de contratos temporales, el contrato eventual por circunstancias de la producción, contrato de obra o servicio determinado y el contrato de trabajo interino.
Espero haberle ayudado.
Cordialmente.
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com

Salud

Agregando información a la respuesta ya dada por Rafael Perez Castillo, vamos a lo que podrían ser las «otras condiciones» para poder aplicar el SMI: ustedes no pueden decidir aplicar el salario mínimo; este solo se establece cuando no hay otro salario que sea obligatorio.

Esto es, si hay un convenio colectivo aplicable (como puede ser el de Acción e Intervención Social o el de oficinas, incluso), al trabajador se le deberá retribuir según el mismo.

Un saludo