¿Debemos tener un documento firmado por los voluntarios aceptando los riesgos que supone una actuación humanitaria?¿podría hacerse por Internet?

Hola David,

Esa “cláusula”, por llamarla de algún modo, en mi opinión debería incluirse en el convenio que firméis ONG-Voluntario, donde además se incluya el hecho de estar asegurado y lo que dicho seguro cubra.

Por otra parte, mucho me temo que por internet no vale todavía hasta que haya un sistema de firma digital plenamente en marcha.

Es conveniente que consultéis la Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado, para evitar que es convenio la contradiga. Especialmente:

“De las relaciones entre los voluntarios y las organizaciones en que se integran

Artículo 8. De las organizaciones.

1. Las organizaciones que cuenten con la presencia de voluntarios habrán de estar legalmente constituidas, dotadas de personalidad jurídica propia, carecer de ánimo de lucro y desarrollar programas en el marco de las actividades de interés general recogidas en el artículo 4 de esta Ley. Los distintos Ministerios, dentro de los créditos habilitados a tal fin, podrán conceder subvenciones o establecer convenios con las entidades de voluntariado siempre que se cumplan los requisitos exigidos en la legislación general sobre subvenciones y se realicen de acuerdo con criterios de transparencia y equidad, de la forma que reglamentariamente se establezca.

2. Dichas organizaciones deberán, en todo caso:
1. Cumplir los compromisos adquiridos con los voluntarios en el acuerdo de incorporación a la organización.
2. Acreditar la suscripción de una póliza de seguro, adecuada a las características y circunstancias de la actividad desarrollada por los voluntarios, que les cubra de los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.
3. Cubrir los gastos derivados de la prestación del servicio y dotar a los voluntarios de los medios adecuados para el cumplimiento de sus cometidos.
4. Establecer los sistemas internos de información y orientación adecuados para la realización de las tareas que sean encomendadas a los voluntarios.
5. Proporcionar a los voluntarios la formación necesaria para el correcto desarrollo de sus actividades.
6. Garantizar a los voluntarios la realización de sus actividades en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquéllas.
7. Facilitar al voluntario una acreditación que le habilite e identifique para el desarrollo de su actividad.
8. Expedir a los voluntarios un certificado que acredite los servicios prestados.
9. Llevar un registro de altas y bajas del personal voluntario.

Artículo 9. Incorporación de los voluntarios.

1. La incorporación de los voluntarios a las organizaciones se formalizar por escrito mediante el correspondiente acuerdo o compromiso que, además de determinar el carácter altruista de la relación, tendrá como mínimo el contenido siguiente:
1. El conjunto de derechos y deberes que corresponden a ambas partes, que habrá de respetar lo dispuesto en la presente Ley.
2. El contenido de las funciones, actividades y tiempo de dedicación que se compromete a realizar el voluntario.
3. El proceso de formación que se requiera para el cumplimiento de sus funciones.
4. La duración del compromiso y las causas y formas de desvinculación por ambas partes.

2. La condición de voluntario ser compatible con la de socio en la misma organización.

Artículo 10. Responsabilidad extracontractual frente a terceros.

Las organizaciones responderán frente a terceros por los daños y perjuicios causados por los voluntarios que participen en sus programas, como consecuencia de la realización de actuaciones de voluntariado, en los siguientes términos:
1. Cuando se trate de organizaciones privadas, de acuerdo con lo establecido en el Capítulo II del Título XVI del Libro IV del Código Civil. (...)”

Apreciado David,

con las respuestas de mis compañeros poco queda que añadir. Solamente corroborar que es necesario que el voluntario firme un acuerdo de colaboración con la entidad, en el que se detallarán sus actividades, horarios y responsabilidades, derechos y deberes, y también que debe estar cubierto por un seguro. Los seguros que se piden a las organizaciones son, al menos, responsabilidad civil y accidentes, para cubrir tanto a voluntarios como a beneficiarios.

Además del compromiso de voluntariado y el seguro, es importante brindar a los voluntarios la formación adecuada que les permita desempeñar bien su tarea.

Si quieres un modelo de compromiso de voluntariado, en ARSIS te podemos proporcionar uno. Puedes pedirlo escribiéndome a montse@arsis.org.