¿Es legal que la entidad no me pague el Complemento de Desarrollo profesional?

Buenas tardes,
El convenio en cuestión establece complementos de enfermedad en función de que la situación de IT se derive de contingencias profesionales, accidente de trabajo o enfermedad profesional (100%) o de contingencias comunes. Además, en este último caso, también de otras variables, con lo probablemente el importe total de tus nóminas resulte inferior al salario mensual que venías percibiendo.
Chequea tus nóminas con el artículo 78 del convenio y, si están bien calculados los tramos de enfermedad y complemento de IT, no tienes derecho a reclamar.
Saludos.