¿Es mejor que facturemos las horas de trabajo que realice este autónomo o hacerle contrato?

Buenos días

Si es autónomo y ya está trabajando para otras entidades, lo mejor parece que es hacerle caso y pagarle por esas horas (salvo que por política propia, la entidad de ustedes no contrate autónomos, claro).

No, la pluriactividad no supone, en ningún caso, la exención del pago de las cuotas a la seguridad social para nadie. Sí su disminución… pero en este caso no sería aplicable, puesto que la jornada de trabajo no llega al 50% de un trabajador a tiempo completo.

Qué le interesa a la entidad de ustedes ya depende de muchas cosas, como de la justificación del proyecto concreto (por ejemplo, que para ese puesto exija un trabajador con contrato laboral), del tiempo del proyecto (si es un proyecto «indefinido», tal vez convenga contratar a una persona fija… aunque por tan pocas horas no será tan cómodo para el trabajador)... Es algo que deberán valorar ustedes.

En principio, por lo que cuentan en la pregunta, parece que el contratar a ese autónomo es lo más idóneo para las dos partes.

Un saludo.

Muchas gracias José María.

OK. Recibido, muchas gracias!!!