¿Existe un convenio colectivo ligado a las entidades sin ánimo de lucro?

Hola Ana María,

Te adjunto un link de unas consultas ya resueltas que son similares a la tuya y que pueden ayudarte: Acceso a las consultas=

Para resumir te cuento también que actualmente se está trabajando en un convenio general para las ONG de Acción Social, que creo que aún no ha sido publicado porque el anterior que se publicó en 2007 y que fue anulado.

Muchas entidades se rigen por el de Oficinas y despachos de la comunidad en la que esté la entidad y en su defecto el estatuto de los trabajadores es la base que debéis contemplar.

Un saludo!

Estimada Ana María: en relación con la consulta establecida, paso a informarte lo siguiente: como complementario a lo que te traslada mi compañera de portal Gema, puedo añadir que la Mesa de negociación del I Convenio Marco Estatal de Acción Social e Intervención Social quedó constituida a finales de julio de 2010 y tvuo su primera reunión el 7 de octubre de 2010, siendo su constitución de vital importancia ya que, tras años de bloqueo e impugnaciones, las patronales representativas se sentarán por primera vez junto con las dos centrales sindicales (CCOO y UGT) para elaborar lo que será el primer convenio que regule el ámbito laboral de las organizaciones del Tercer Sector (tanto de Acción Social como de Cooperación al Desarrollo).
Obviamente, conformar la citada mesa no ha sido nada fácil, pero definitivamente las patronales han llegado al consenso y se han reconocido mutuamente un porcentaje de representatividad dentro del sector lo que evita una posible impugnación en el futuro y facilitará la convivencia pacífica en la negociación de un convenio laboral tan necesario para las organizaciones de este ámbito, que en su conjunto emplean a unas 80.000 personas.
De esta forma, pues, la mesa de negociación ha quedado compuesta por la Asociación Estatal de Organizaciones de Acción e Intervención Social (OEIS), con un 27,5%; la Asociación de Empresas de Servicios de Atención a la Persona (AESAP), también un 27,5%; la Asociación Española de Empresas de Iniciativa Social y Servicios Sociales (AEEISSS), otro 27,5%; la Asociación Patronal Andaluza de Entidades de Iniciativa Social y Acción Social (APAES) y la Federación de Asociaciones de Intervención Social (FAIS), ambas con un 7%, respectivamente; y la Asociación Patronal Estatal de Familia y Menores (AEFYME), con un 3,5%; y sindicatos.
En el marco de esta mesa de negociación, OEIS es la patronal referente a nivel estatal (y autonómico) en el ámbito de la acción e intervención social y la cooperación al desarrollo sin ánimo de lucro, representando a más de 25.000 trabajadores de unas 180 entidades (asociaciones y fundaciones). Entre ellas, se encuentran diversas organizaciones que son miembros de la Plataforma de ONG de Acción Social, como Cruz Roja Española, la Fundación del Secretariado Gitano, la Asociación Española contra el Cáncer, la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), Acción Integral con Migrantes (CEPAIM), Cáritas Española, la Confederación de Centros de Desarrollo Rural (COCEDER), Médicos del Mundo, la Unión de Asociaciones y Entidades de Atención al Drogodependiente (UNAD) y la Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de España (UDP).
En definitiva, con la constitución de la mesa de negociación referida se ha puesto fin e al periodo de impugnaciones que ha caracterizado al sector de acción e intervención social durante los últimos tres años y, consecuentemente, la apertura de un espacio de negociación, expuesto únicamente a las naturales tensiones que toda negociación implica, máxime en el caso expuesto, ya que se trata de sentar las bases que regulen las condiciones de trabajo del colectivo de cara al futuro y con marcado carácter estable.

Cordialmente,
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com

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