¿Los trabajadores que participen en actividades con contrato a tiempo parcial deben tener otra compensación?

Hola.

Entiendo que tenéis unos trabajadores contratados a media jornada pero que hay actividades superiores a esa media jornada contratad ¿es así?

Si lo he entendido bien, entonces esos trabajadores que en un día o unos días concretos están trabajando una jornada completa (o más), efectivamente, deberán recibir algún tipo de compensación.

Prioritariamente esas jornadas de exceso deberían ser compensadas por un tiempo equivalente de descanso (o puede que el convenio establezca más, es decir, que una hora extra se deba compensar con un incremento del 50% o 75% - una hora extra = una hora y media o tres cuartos de descanso-).

Si no es posible la compensación con descanso se deberán pagar esas horas de exceso como horas extraordinarias, al precio/hora que marque el convenio ( si es que lo hace) pero en ningún caso por valor inferior al de la hora ordinaria.

Espero haber sido de utilidad.

Un saludo