Saltar al contenido principal

Consultas Online

avatar

Consulta formulada por:

ONG en el anonimato

Tengo una duda sobre la contabilización de un descuento en nómina

10.01.13

Hola,

Tengo una duda sobre la contabilización de un descuento en nómina.

En el mes de diciembre, un trabajador pidió voluntariamente un día de falta de asistencia al trabajo a cambio de descontarle el día de su nómina. El descuento se le hizo sobre el líquido y ahora en la contabilización del asiento, no acabo de cuadrarlo.

¿Me podéis ayudar?

Gracias.

Compárte en las redes sociales

Respuestas

avatar
#1

Aportada por:

Jose Luis Bilbao Beitia

Economista - Asesor Fiscal

Trabaja en:

Asesor particular

10.01.13

Me da la sensación que el problema está a la hora de hacer la nómina.
Es en la nómina donde hay que descontarle el día.
Se contabilizará en base a la nómina ya con el dia descontado. Se contabiliza como siempre: el salario a la 640, la retención a la 4751 y la cantidad a pagar al trabajador a la 465.

Espero haberte ayudado.

Jose luis

avatar
#2

Opinión anónima

10.01.13

Asiento de la nómina
Debe Haber
1.096,25 (640) Sueldos y salarios
372,63 (642) S.S. a cargo de la empresa a
(476) Organismos de la S.S. acreedores 480,81
(4751) H.P. acreedor por retenciones practicadas 94,27
(465) Remuneraciones pendientes de pago 893,8

Asiento del pago de la nómina
Debe Haber
893,8 (465) Remuneraciones pendientes de pago a
(572) Bancos c/c 893,8

avatar
#3

Aportada por:

Salvador Pardo Puche

Servicios en Contabilidad/Fiscalidad/Laboral

Trabaja en:

Servicio Premium - Asesoría y Consultoría Puche29

11.01.13

Hola,
Coincido con mis compañeros. Por lo que entiendo de tu pregunta, ese descuento del día no trabajado, siendo estrictos debería tratarse de forma similar a cuando una persona hace huelga, es decir, afectando también a la parte proporcional de la paga extra. Creo que no era esa vuestra intención.
Un saludo
Salvador

solucionesong.org
Un proyecto de