¿A qué vacaciones tienen derecho los trabajadores que están con jornadas parciales?

Respecto a tu pregunta, tienes que tener en cuenta si en el Convenio Colectivo se ha pactado algo concreto que sea diferente a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores en su art. 38. Si fuese así o en el contrato se recogiese una mejora en cuanto a los días, esto sería lo que habría que aplicar.
Si no hay nada más beneficioso para el trabajador, el Estatuto de los Trabajadores establece que la duración mínima de las vacaciones son 30 días naturales (22 habíles como indicas)al año en todos los casos, independientemente del número de horas que figuren en el contrato suscrito entre el trabajador y el empleador, otra cosa será lo que cobre por esos días, que será lógicamente en proporción a las horas de las jornadas parciales.
Nunca se puede reducir el número de días de disfrute de las vacaciones legalemente o por Convenio o por contrato establecido.

Un saludo