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Adaptación de las tablas salariales a raíz de la reforma laboral y cómputo de la jornada completa

27.04.22

Hola,

A raíz de la última reforma laboral, las tablas salariales de las entidades sociales, aunque posean un convenio colectivo propio, han de estar al menos referenciadas al convenio sectorial que en este caso es el Convenio colectivo estatal de acción e intervención social.
De cara a llevar a cabo esta adaptación nos hemos encontrado que nuestra jornada laboral completa es inferior (en un 12%) a la que plantea el convenio estatal y así nos surge la duda de cómo tenemos que proceder a la hora de hacer esta adaptación de nuestras tablas salariales. ¿Tenemos que considerar, a pesar de haber una diferencia en horas significativa, las jornadas completas de los dos convenios como equivalentes y por tanto equiparar los salarios para estas jornadas?
¿O bien el importe de nuestra tabla salarial saldría de prorratear la tabla salarial del convenio estatal de acuerdo a nuestra jornada?

Muchas gracias

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