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Consultas Online

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Consulta formulada por:

Manuel Morante

¿Cómo debemos realizar un curso sobre voluntariado?

31.08.12

Hola,

Nuestra ONG quiere realizar un curso sobre voluntariado. ¿Cómo lo debemos hacer?

Gracias

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Respuestas

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#1

Aportada por:

Salvador Pardo Puche

Servicios en Contabilidad/Fiscalidad/Laboral

Trabaja en:

Servicio Premium - Asesoría y Consultoría Puche29

03.09.12

Buenos días Manuel,
¿Impartir o recibir un curso de voluntariado?
Una ONG de referencia en voluntariado es Solidarios para el Desarrollo.
Un saludo
Salvador
http://puche29blog.wordpress.com/

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#2

Aportada por:

Marc Masmiquel Mendiara

Diseñador gráfico y consultor de proyectos de cooperación

Trabaja en:

Asesor particular

03.09.12

Hola Manuel,
Tengo la misma duda que Salvador, ¿vuestra entidad quiere dar un curso (los técnicos/voluntarios) a nuevos y potenciales colaboradores voluntarios? ¿o necesita recibir una capacitación sobre voluntariado?

Por los objetivos de vuestra entidad (Educar en la Tolerancia a las Diferentes Etnias, educar para la Igualdad de Género, educar para la Solidaridad, educar en valores) infiero que el curso lo dais vosotros y necesitáis un marco de referencia para hacerlo. Si es así, antes de nada hay que delimitar las magnitudes principales: población diana, duración estimada y objetivos de dicha formación. Respondiendo a estas variables se puede definir el corpus formativo básico, estructurándolo en un taller, conjunto de talleres, o clases de un temario más extenso, en cuyo caso puede ser muy útil invitar a otras entidades a colaborar.

Podemos darte estructura, pero la solidaridad y voluntariado entienden más de compromiso social y responsabilidad que de marcos teóricos.

Mi experiencia al respecto es simple: es fácil tener un pequeño núcleo de gente implicada y voluntaria si el objeto social es claro y útil socialmente. La generosidad y empatía se demuestran con las acciones, y ese suele ser el mejor “imán” para incentivar al voluntariado y promover su eficaz apoyo. Sentirse útil, válido, capacitado, valorado… todo lo que Abraham Maslow describe en su pirámide, acerca de las Necesidades sociales.

Un gran saludo,
Marc

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#3

Opinión anónima

06.09.12

Hola!
Varios aspectos clave a tener en cuenta en la formación del voluntariado, son: el conocimiento de los derechos y deberes (la Ley del Voluntariado), la misión, vsión y valores de la entidad, su estructura de funcionamiento, los tipos de actividades que desarrolla, los mecanismos de participación que existen en la entidad, y las tareas posibles a desarrollar por las personas voluntarias. Después de esta formación básica debe de darse una formación específica para las tareas que van a desarrollarse.
Os recomiendo los manuales y materiales de la Plataforma del Voluntariado de España. Se pueden consultar en: http://www.plataformavoluntariado.org/resources/search?subject_id=14

Clara Guilló. Responsable de Movimiento Asociativo y Formación. Plataforma del Voluntariado de España
Calle de Tribulete 18, local. Madrid 28012
Telf.: 91 541 14 66. Móvil: 671 674 425

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