¿Cómo podríamos dar de alta a una trabajadora social?

Hola Rosi;
La única posibilidad para reducir costes sociales es disminuir la jornada laboral en relación al cómputo semanal de horas. Entiendo que es una trabajadora ya en alta en vuestra plantilla de asalariados. Otra opción, si estais pendiente de contratarla, es buscar los beneficios derivados de los programas de fomento de empleo para parados y mujeres trabajadoras.
Un saludo

Podeis contratar a una trabajadora que este cobrando del INEM, o que haya sido madre recientemente, o de una determinada edad, pues con ello tendreis bonficaciones en la seguridad social

Saludos

Hola Rosi:

La verdad es que tal como dicen mis compañeros, una de las únicas posibilidades pasan por intentar aprovechar algunha de las ayudas de fomento del empleo, que tienen asociadas ciertas bonificaciones en las cuotas de la seguridad social, en función de las características de la persona a contratar.