Consecuencias de baja de un contrato 139 con bonificación

Hola María, entiendo que estáis pensado extinguir la relación laboral por un despido objetivo. Si es así, no deberían pedir que devolvierais las bonificaciones de la seguridad social, pero es muy probable que sí haya que devolver la subvención.
Las normas reguladoras son un poco farragosas, pero en una de ellas habla de despido improcedente y no dice nada del despido objetivo: Las Empresas beneficiarias están obligadas a mantener la estabilidad en el empleo de los trabajadores contratados y entiendo que se asimila la transformación en indefinido igual que las ayudas por un tiempo mínimo de tres años, no pudiendo despedir sin causa justificada a estos trabajadores, y, en caso de despido procedente, deberán sustituirles por otros trabajadores minusválidos, beneficiándose en este caso solamente de la bonificación de la cuota de la Seguridad Social por los sustitutos.
Espero haber ayudado.
Un saludo.

Muchas gracias por la respuesta. En nuestro no hemos pedido subvención para esta contratación. Así que no tendríamos que realizar ninguna devolución.

Saludos
Mª Mar