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Consulta formulada por:
Contabilización de reembolsos a los trabajadores
14.03.05
Quería saber cuál sería la forma más adecuada para contabilizar reembolsos hechos a trabajadores.
Por ejemplo: si un trabajador por motivo de trabajo debe usar su móvil, ¿cómo se contabilizaría el reembolso de la parte de la factura que le es reembolsada?. Y, sobre todo, ¿qué cuenta sería más apropiada para reflejar una deuda con un trabajador por un reembolso pendiente?.
Muchas gracias.
en las redes socialesRespuestas
Opinión anónima
04.04.05
Estimado David:
En el caso del reembolso del tlf.móvil, la entidad abonará dichas cantidades en la nómina sin retención y sin tributación a la seguridad social. Por otra parte la entidad deberá guardar un justificante del pago (fotocopia de la factura) en el que se desglosará la parte que abona.
Para la deuda hay una cuenta contable que se denomina Remuneraciones pendientes de pago (465), y para el pago podría ser la (644) dietas y gastos de viaje o las (629) otros servicios.
Un cordial saludo.
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