Contratar laboralmente al presidente

Buenas noches,

Por lo que he entendido, el presidente de la asociación sería contratado mediante la figura del contrato de trabajo indefinido para ejercer la labor de supervisor.

En estos casos debe acudirse no al contenido de las funciones que efectivamente se ejercen y a la forma en que se lleva a cabo tal ejercicio, sino a la naturaleza del vínculo de la persona que desarrolla aquellas mismas funciones en el seno de la sociedad, de forma tal que si aquel vínculo (como fundamento del ejercicio de las funciones de alta dirección) constituye una relación orgánica de integración de la persona dentro de los órganos de administración de la compañía, como pudiera ser su presidente, su relación no será laboral(ni común ni especial.

Debe aclararse si el presidente ostenta la titularidad jurídica de la asociación, porque en ese caso considero inviable mantener a la vez un contrato ordinario de trabajo.

En la actualidad, ¿el presidente tiene un contrato de alta dirección (art. 1.2 del Real Decreto 1382/1985 de 1 de agosto por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección) o mantiene una relación jurídica civil-mercantil?

Un saludo

No tiene ningún contrato, solo es el presidente. Hemos aprobado en asamblea de socios que se solicite la utilidad publica, pero ahora este sr. se niega, dado que es quien puede ser contratada, con cargo a los ingresos de la asociación, puede realizar unilateralmente dicho contrato laboral?, se requieres que sea aprobado en asamblea de socios? entra en incompatibilidad dicho contrato laboral? A que se refiere titularidad jurídica? Muchas gracias.

Carece de contrato alguno pero quieren solicitar la utilidad publica, lo que puede ser incompatible con un contrato laboral o de índole similar. Así mismo, se debe aprobar dicho contrato por la asamblea general de socios?
Gracias por su información.