Debo abonar unos servicios a un trabajador diferentes de lo estipulado en su contrato ¿S pueden acoplar en su nómina?

Buenos dias.

Lo mejor es adactar la nomina a la realidad de lo que cobra, poniendo esos SERVICIOS como un incentivo, que seguro sera cotizable a la Seguridad Social. Sacarlo de la nomina y no cotizar a SS puede ser considerado una falta sancionable.

Por otro lado los conveniso y los contratos de trabajo establecen unos minimos a retribuir, por tanto se puede pagar mas, simepre que se retenga y se cotice.

Saludos.