Dimision via whatsapp

Buenos días,

Desde el punto de vista informático, que es el que yo puedo hablar, el WhatsApp es un medio de comunicación como puede ser un correo electrónico, una llamada telefónica o una carta (correo postal), tiene la misma validez “comunicativa”.

Esto sirve para activar los siguientes proceso o protocolos que sean requeridos, por ejemplo, en un contrato laboral la dimisión desencadena la finalización de un contrato que ambas partes deben de firma para poner fin a la relación empresarial.

En vuestro caso de asociación, desconozco si la persona que ha dimitido firmó algún tipo de contrato o documento en el cual empezaba una vinculación con vosotros, si lo hay ahora debe de firmar su desvinculación. Si no lo hay, no es lo habitual pero el WhatsApp haría de correo electrónico y serviría como documento de dimisión.

Si hay una relación laboral, empresarial o de otro tipo, recomiendo que hagais una consulta con un consultor/abogado laboralista.

Espero haberte ayudado.

Saludos.

Hola.
Desde el punto de vista de la comunicación (que es mi especialidad) de la decisión, ésta puede hacerse vía medios electrónicos y luego seguir los canales más formales. De hecho hay casos en que el empleado renuncia vía mensaje electrónico y luego, en una instancia judicial, estos son considerados válidos. Eso en cuanto al ‘medio’, pero algo central es el mensaje, que dice la persona en el. Es importante tener en cuenta el ‘contenido’ del texto.
Creo que si el empleado se niega a asistir y firmar el documento de dimisión, hay herramientas legales (como una Carta Documento) donde la organización puede informarle en su domicilio sobre la aceptación de la dimisión expresada vía Whatsapp.
Espero puedan solucionarlo.
Saludos