Elaboración de reglamento interno

En toda organización donde hay unas jerarquías y trabajadores, lo más normal del mundo es que se den desajustes, malinterpretaciones, malintenciones,... y un largo etc., que a la postre pueden socavar el fin último de la propia organización.

Por ello, y con el fin de delimitar funciones y competencias, sería muy conveniente el poder contar con un reglamento interno, el cual, ignoro si existe algún prototipo de modelo oficial.

Obviamente no queremos transgredir los derechos de los trabajadores, pero lo que no estamos dispuestos es a tener que seguir consintiendoles injerencias o extralimitación de funciones.

Muchas gracias y cordiales saludos.