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Consultas Online

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Consulta formulada por:

Ana Peña

¿Es ilegal exigir en una oferta de empleo que los candidatos deben ser menores de una edad determinada?

05.06.17

Hola,

Soy de la Asociación de desempleados de Pinto. Recientemente el Ayuntamiento ha realizado un convenio con una empresa logística y se ha encargado de realizar una selección a través de la agencia de colocación del personal que esta empresa solicitaba.

Entre los requisitos que exigía la empresa estaba la de ser menor de 45 años y a las personas que no fueron llamadas a la selección se les comunicó por parte del personal de la agencia que no cumplían los requisitos por ser mayores de esta edad.

Quisiera saber si esto incumple las leyes y si se puede tomar alguna medida.

Gracias

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Respuestas

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#1

Aportada por:

Valentin Playa

Abogado y especialista en Tecnologias de la Informacion

Trabaja en:

Asesor particular

08.06.17

Ana,

es una discriminación por la edad y es ilegal. Lo mejor y más fácil es que pongas una denuncia a la inspección de trabajo. Tardan su tiempo pero inspeccionan y muy probablemente sancionarán.

Tanto individualmente como la asociación de desempleados podeis denunciar a la inspección de trabajo todas las ofertas de empleo que considereis ilegales. Poco a poco van aprendiendo lo que no se puede hacer con los trabajadores.

Saludos,

solucionesong.org
Un proyecto de