¿Es necesario tener contratado un servicio de vigilancia de la salud? ¿Y de PRL?

Buenos días:

Según el art. 16 de la Ley 31/1995 de Prevención de riesgos laborales, el plan de prevención de riesgos laborales debe incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa, en los términos que reglamentariamente se establezcan.

El art. 10 del RD 39/1997 de los Servicios de prevención habla de las posibilidades que tiene una empresa para el desarrollo de las actividades preventivas (asumir el propio empresario, designar uno ó varios trabajadores para que lo lleven, constituir un servicio de prevención propio o recurrir a un servicio de prevención).

Echadle un vistazo para ver la opción que más se adapta a vuestras necesidades porque sí, es obligatorio.

Quizá lo más sencillo es que lo contratéis con una empresa especilizada, aunque no todas dan un buen servicio y puede ser algo caro. Tened en cuenta también las posibilidades de justificarlo en las diferentes subvenciones que tengáis.

Todo ello, salvo mejor opinión.