Saltar al contenido principal

Consultas Online

avatar

Consulta formulada por:

Nuria Gómez González

¿Es obligatorio contratar un plan de prevención de riesgos laborales?

02.11.11

Nuestra asociación tiene contratadas a dos terapeutas con un contrato fijo-discontinuo. ¿es necesario contratar un plan de prevención de riesgos laborales?

Gracias

Compárte en las redes sociales

Respuestas

avatar
#1

Aportada por:

Manuel Naranjo Alvarez

Especialista en contabilidad y fiscalidad

Trabaja en:

Asesor particular

03.11.11

Si, la normativa laboral te obliga. En caso de carecer de ello y si algún trabajador sufre un percance, la falta es muy grave e incluso puede estar penada con la cárcel en caso de fallecimiento por homicidio involuntario.

Un saludo.-

avatar
#2

Aportada por:

Valentin Playa

Abogado y especialista en Tecnologias de la Informacion

Trabaja en:

Asesor particular

03.11.11

Nuria,

si hay trabajadores tiene que haber un plan de prevención de riesgos laborales, tal como te ha dicho Manuel Naranjo.

Saludos,

avatar
#3

Respuesta del participante:

Nuria Gómez González

03.11.11

Muchas gracias.¿En qué consite dicho plan? ¿Es obligatorio contratar una empresa para ello? ¿Podemos hacer el plan nosotros mismos?
Gracias

avatar
#4

Aportada por:

Laura Ramistella

Abogada no ejerciente

Trabaja en:

Asesor particular

04.11.11

Hola Nuria,

para contestar a tu pregunta sobre el plan de prevencion de riesgos laborales, el contenido del mismo esta en el art. 16 de la Ley 31/1995 de Prevencion de Riesgos Laborales.
Espero que allí encuentres tu respuesta.
Un saludo

avatar
#5

Opinión anónima

05.11.11

Estoy de acuerdo con mis compañeros, si tienes trabajadores es obligatorio. Suerte

avatar
#6

Aportada por:

Manuel Naranjo Alvarez

Especialista en contabilidad y fiscalidad

Trabaja en:

Asesor particular

05.11.11

Nuria, el plan de prevención depende del tipo de actividad que se desarrolle.
Es bastante complejo y mi consejo (salvo que tengáis en plantilla a un Técnico en Prevención acreditado) es que busquéis a una empresa especializada.
En síntesis el plan consiste en definir y evaluar los puestos de trabajo para determinar los riesgos, especificar la medidas preventivas de los mismos, definir los elementos personales de prevención obligatorios, y dar formación especializada a los trabajadores.

Un saludo.

avatar
#7

Respuesta del participante:

Nuria Gómez González

05.11.11

Muchas Gracias

solucionesong.org
Un proyecto de