Integrar la política de prevención de abusos sexuales y de poder

Hola María
Si te refieres al protocolo acoso sexual y por razón de sexo, te remito a un link en el que puedes ver ejemplos
Texto del enlace…
Saludos

Teresa Ferraz

Hola de nuevo María
A lo mejor también te refieres a La Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual
https://gdempresa.gesdocument.com/noticias/derechos-laborales-mujeres-victimas-violencia-sexual
En cuanto a lo que comentas a parte de tener un protocolo, y un canal de denuncias sea interno o externo, impartir formación en la entidad a todos los trabajadores y voluntarios, incluirlo en el código ético (que debería estar en vuestra web) Todo ello para que vuestra entidad sea más transparente y ética (cumplimiento normativo o compliance)
Si te refieres a otro aspecto que no he sabido interpretar coméntamelo María
Un saludo
Teresa Ferraz

Te adjunto el manual de cumplimiento normativo para una ESAL

No carga el documento por el peso, te remito el enlace
https://www.plataformaong.org/recursos/295/manual-de-elaboracion-de-planes-de-cumplimiento-normativo-para-entidades-del-tercer-sector-de-accion-social

Muchas gracias, Teresa! Echaré un vistazo a todo lo que me mandas. Feliz día.