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Consulta formulada por:
¿Nos aconsejáis desarrollar un documento que regule el Régimen de organización interna de la organización?. ¿Qué validez legal tendría?
23.12.09
En el último año hemos tenido una serie de planteamientos por parte de algunos socios acerca la no participación de ellos en temas como elección y realización de actividades, contrato de técnicos, personas que forman parte de la Junta directiva, etc, cuando con los estatutos que tenemos, no debería haber dudas con respecto a estos temas.
Mi pregunta es si podríamos crear un Régimen de organización interna más específico acerca del funcionamiento de la asociación. ¿Qué validez legal tendría?.
Muchas gracias.
en las redes socialesRespuestas
Buena
Aportada por:
Abogado. Asesor Tributario ESFL
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Asesor particular
28.12.09
Perfectamente podéis elaborar ese Reglamento de organización interna, que tendrá plenamente validez siempre que haya sido aprobado por la asamblea general y no vaya en contra de los estatutos. Es decir, tal como indicáis, concrete, aclare o complemente los estatutos.
Saludos.
Juan González Martín-Palomino.
Aportada por:
Fidel Martín. Consultor. Instituto de Estudos Sociais e Internacionais. www.iesigalicia.org
Trabaja en:
Asesor particular
28.12.09
Hola Esperanza,
Es algo más que aconsejable la redacción de un Reglamento de Régimen Interno, sobre todo cuando la organización empieza incrementar su dimensión. No debe contravenir a los estatutos y debe ser aprobado por la Asamblea General.
Buena
Aportada por:
Abogado / Graduado Social / Consultor ONGs / Asesor fiscal / Experto informatico / etc
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Asesor particular
28.12.09
Validez legal ?
Tendrá validez para vuestra entidad
Saludos
Opinión anónima
28.12.09
Esto de acuerdo con Fidel tendrá validez solo dentro de vuestra asociación.Suerte
Buena
Aportada por:
Director Comercial / QMC ASOCIADOS / www.qmcasociados.com
Trabaja en:
Asesor particular
28.12.09
Efectivamente, puede crearse un Reglamento de Regimen interno, que, apoyado por los requisitos legales que puedan ser de aplicacion (y nunca sean contradichos), sirva para la organizacion interna.
Complementando a un sistema de gestion de calidad, puede ser una herramienta util para tener todo el mundo las cosas claras en cuanto a requisitos y funciones especificas de cada uno de los puestos.
Saludos
José Manuel Vera
Opinión anónima
29.12.09
Buenos días.
Me adhiero a las respuestas dadas anteriormente. La validez del reglamento sería total siempre que estuviese aprobado en la asamblea general y no fuera contra los estatutos.
Un cordial saludo.
ACERMAS CONSULTORES
Buena
Aportada por:
Funcionario de la Junta de Andalucía. Abogado no ejerciente. Doctorando en Derecho.
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Asesor particular
02.01.10
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