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Consultas Online

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Consulta formulada por:

Marta Martín Gomez

¿Nos ayudáis a presupuestar el coste que tendría para la entidad contratar a una persona con unas condiciones determinadas?

07.07.11

Estamos elaborando un proyecto y necesito presupuestar la contratación de un trabajador social por un año a media jornada o completa más el coste de los seguros sociales. ¿Alguien me lo puede decir? y para el futuro ¿me pueden decir donde buscar este tipo de información?.

Muchas gracias

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Respuestas

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#1

Opinión anónima

08.07.11

Calcular el salario bruto + un 30% de coste social y os equivocáis poco

Saludos

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#2

Aportada por:

Daniel Aragó Díaz

Persona,Consultor Social, Emprendedor Social, Formador Social

Trabaja en:

Asesor particular

08.07.11

Todo depende del convenio con el que trabajeis normalmente o, sino es el caso, con el que querais trabajar, viendo cual se ajusta más a vuestros servicios.
En internet aparecen todos los convenio con sus tablas salariales con als cuales puedes calcular perfectamente los salarios.
Un saludo zagalero!

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#3

Aportada por:

Arturo Oñate

Arturo Oñate: Profesional de la Economía Social (ONGlibre)

Trabaja en:

Asesor particular

09.07.11

Hola Marta
Primero deberás conocer el salario bruto que le corresponde según Convenio Colectivo de:

  1. la entidad, si no existiera
  2. el provincial, si no existiera
  3. el autonómico, si no existiera
  4. el nacional, que fue declarado nulo por sentencia de la Audiencia Nacional.

Si no existiera convenio del sector que te influya, deberás atender al convenio colectivo sobre el que os rijáis (normalmente el de Oficinas y Despachos)

Deberás leerte el convenio para poder calcular el salario bruto, el cual suele corresponder a una jornada completa, por lo que si trabaja 6 horas diarias será igual al salario bruto entre 8 y por 6.

Tras saber el bruto deberás calcular la seguridad social a cargo de la empresa. Para ello deberás incrementar el bruto en el siguiente porcentaje (info de la Seguridad Social):

  • Para contratos de tipo general: 30.90%
  • Para contratos de duración determinada tiempo completo: 32.10%
  • Para contratos de duración determinada tiempo parcial: 33.10%

NOTA: pueden existir bonificaciones en la seguridad social a cargo de la empresa por cumplir el contrato o la persona contratada determinadas condiciones. Por ejemplo, todos los contratos a tiempo parcial (indefinidos o temporales) firmados tras el 14 de febrero de 2011 que se hagan a personas que el 1 de enero del 2011 o antes estuvieran como demandantes de empleo o que lleven más de 12 meses contando desde la fecha del contrato como demandante de empleo tendrán una bonificación del 100% durante 12 meses. O sea, que el coste de seguridad social sería 0,00 Eur

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#4

Aportada por:

Alberto Martos Sauquillo

KALUINSTITUTE.ORG

Trabaja en:

Asesor particular

13.07.11

Hola Marta, ahi tienes una respuesta muy ajustada de Arturo.
Para presupuestar yo uso un método similar al primer anonimo, pero calculo un 40% en lugar de un 30.
Normalmente un calculo así es más que suficiente para presupuestar.
Un saludo

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#5

Aportada por:

Eva Rodríguez Gracia

Eva Rodríguez Gracia, Socióloga

Trabaja en:

Asesor particular

13.07.11

Hola Marta,

Coincido con Alberto en calcular el 40% pero todo depende del perfil del/de la profesional que queráis contratar y el número de horas/día. No es lo mismo contratar una persona inexperta que una experta, aunque te puedes regir por el convenio colectivo. El sueldo bruto medio del/de la trabajador/a social ronda los 18.000 - 20.000 €/año.

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#6

Respuesta del participante:

Marta Martín Gomez

14.07.11

Muchísimas gracias a todos por vuestra ayuda, nos ha sido muy útil, de veras. Gracias y un abrazo a todos

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#7

Respuesta del participante:

Marta Martín Gomez

14.07.11

¿Alguien puede informarme sobre los trámites de contratación de un trabajor social? ¿Dónde debo buscar esta información?

¿Nos ayudáis a presupuestar el coste que tendría para la entidad contratar a una persona con unas condiciones determinadas?

solucionesong.org
Un proyecto de