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Consulta formulada por:
Nos gustaría conocer la experiencia de otras ONG que hayan elaborado unos criterios o principios internos que regulen sus relaciones laborales
26.03.04
Estamos trabajando en la elaboración unos principios, que dentro de nuestra Fundación rijan nuestras relaciones laborales (por ejemplo, los relativos a la jornada laboral o el salario de los profesionales de la organización) y nos gustaría conocer la experiencia de otras organizaciones que ya hayan trabado esto antes que nosotros.
Muchas gracias.
Respuestas
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Opinión anónima
01.04.04
En nuestro caso aprobamos un convenio colectivo propia de la entidad. Para ellos en primer lugar contactamos con los sindicatos para que promovieran elecciones sindicales de cara a tener interlocución con la parte social (trabajadores), una vez electos consituimos una mesa negociadora entre el presidente de nuestra entidad y la representación social, de esa mesa salió el convenio que fue convenientemente comunicado a la autoridad laboral para su visado y publicacion en el diario oficial. En ese texto se regula toda la relación laboral de nuestra asociación y una vez al año una Mesa Paritaria establece , la tabla salarial para el año venidero.
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Respuesta del participante:
05.04.04
AUNQUE LA RESPUESTA NO NOS HA APORTADO NADA NUEVO, SOMOS CONSCIENTES DE QUE NUESTRO PLANTEAMIENTO ES DIFÍCIL DE CONTESTAR. MUCHAS GRACIAS POR EL INTERÉS DE TODOS.