Obligatoriedad de tener un Técnico en Riesgos Laborales en plantilla

No sé si la ley os obliga a tener un técnico de riesgos laborales. Creo que no. En todo caso, siempre conviene que vuestros trabajadores, directivos e incluso voluntarios, tengan conocimientos sobre riesgos laborales. Se dan muchísimos cursos sobre este tema, y es posible que alguna entidad que gestione cursos subvencionados del FOREM, por ejemplo, os pueda ofrecer la oportunidad de formaros en este campo gratuitamente.