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Pagos atrasados trabajador que pide cese en la empresa
21.02.24
Buenos días,
Somos una ONG dedicada a la acción social. Necesitamos resolver una duda que nos surge para solucionara una situación con un trabajador que ha pedido la cesión del contrato y al que se le deben unos atrasos del año pasado, pero que actualmente no podemos asumir. Hemos contemplado pagarle una parte, y el resto que nos lo reclame. Necesitamos saber qué hacer si no firma, o firma no conforme,¿se le ingresa el último salario y la parte que consideramos de los atrasos‘¿no se le ingresa nada?. Si nos lleva a conciliación, que ocurriría si no aceptamos y vamos a juicio¿¿hay alguna penalización por ello?. Gracias.
¡Muchas gracias!
Respuestas
Aportada por:
Abogado laboralista ejerciente. Especialista en derecho laboral, seguridad social y prevención de riesgos laborales.
Trabaja en:
Asesor particular
23.02.24
Buenos días,
Independientemente de que el trabajador firme conforme o no conforme, se le deben ingresar las cantidades económicas adeudadas en concepto de salario. Si no se hace, efectivamente el trabajador puede interponer papeleta de conciliación y acudir al smac. Si no se alcanza un acuerdo, el trabajador interpone demanda. Pero incluso antes del juicio se puede llegar a un acuerdo con el trabajador y que en consecuencia desista de la demanda. El mismo día del juicio y antes de dicho acto, se podría firmar un acuerdo sin penalización ni costas. Aunque la empresa perdiera el juicio, es muy difícil que exista multa, salvo en casos tasados legalmente.
Un saludo