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Consultas Online

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Consulta formulada por:

Mercedes Feliú Martínez

¿Podemos hacer un ERE? ¿Qué consecuencias puede tener para nuestra imagen pública?

17.08.12

Hola,

Actualmente, la Administración Autonómica no nos está pagando las deudas por subvenciones que tenemos reconocidas. Como consecuencia de esto, llevamos tres meses sin cobrar las nóminas completas y no sabemos qué puede ocurrir en un futuro inmediato.

Somos el personal que se dedica a la contabilidad y a temas de derecho laboral y no estamos subvencionados directamente.

¿Podemos hacer un ERE (Expediente de Regulación de Empleo)? ¿Qué repercusiones puede tener para nuestra imagen pública?

Necesitamos una respuesta urgente porque nos encontramos en una situación límite.

Gracias

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Respuestas

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#1

Aportada por:

Valentin Playa

Abogado y especialista en Tecnologias de la Informacion

Trabaja en:

Asesor particular

17.08.12

Mercedes,

los ERE los hacen todas las organizaciones incluyendo sindicatos, partidos políticos, asociaciones, fundaciones, etc. tanto de derechas como de izquierdas. Lo único necesario es explicar la situación, negociar con los trabajadores con la mejor disposición.

Todo el mundo, razonable, entiende que el dinero no crece en los árboles y si no llega hay que cortar los gastos, por lo que no debe afectar a vuestra imagen aunque siempre tendreis algún comentario fuera de lugar.

Saludos,

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#2

Aportada por:

Juan González Martín-Palomino

Abogado. Asesor Tributario ESFL

Trabaja en:

Asesor particular

20.08.12

No existe inconveniente legal alguno en que una entidad sin fin de lucro (fundación, asociación…) tramite un expediente de regulación de empleo cuando se den las causas para ello.

En cuanto a la imagen, la tramitación de un ERE no tiene por qué implicar una imagen negativa, sino al contrario, la búsqueda de soluciones para dar viabilidad a la entidad.

Saludos.

Juan González Martín-Palomino.

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#3

Respuesta del participante:

Mercedes Feliú Martínez

21.08.12

GRACIAS... POR VUESTRAS RESPUESTAS... PERO TENGO OTRA DUDA... DEBEMOS CONSEGUIR EL ACUERDO DE LOS TRABAJADORES ESO ESTA CLARO... PERO HAY QUE COMUNICAR A INSPECCION DE TRABAJO EL ACUERDO ... ES UNA SITUACION QUE NOS PARECE UN POCO SENSIBLE... YA QUE INSPECCION DE TRABAJO SIEMPRE PARECE INTERVIENE SI NO HAY ACUERDO.. PUEDES CONCRETAR ESTE TEMA?? GRACIAS.. ES URGENTE

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#4

Opinión anónima

23.08.12

Es convenitente conseguir el acuerdo con los trabajadores, pues así todo será mucho más fácil, pero no necesario.

Saludos.

Juan González Martín-Palomino.

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