¿Podríais ayudarnos en un caso en el nos acusan de no haber tenido una relación laboral con una trabajadora?

Buenas tardes:

Os remiten directamente para que interpongáis una demanda ante el Juzgado, porque los juzgados son los competentes para determinar si hay o no relación laboral. Mi consejo es que para demostrar la laboralidad reunais toda la documentación que demuestre que ha habido remuneración (nóminas), también el contrato de trabajo, mails, etc… todo lo que demuestre que trabajó para vosotros no como voluntaria sino prestando un servicio retribuido por cuenta de la Empresa.
Para interponer la demanda os teneís que dirigir o a un abogado o graduado social, no hay otra manera.
Saludos
Nieves Pérez

Muchas gracias por la contestacion y me gustaria ampliar mi consulta.
Estamos dados de alta en actividad de servicios sociales ,sin alojamiento.
? Impide la contratacion de la trabajadora como Auxiliar Administrativa en regimen general.

Hola Sonia;
Para completar la información aportada por las compañeras.
La trabajadora es la que ha sufrido la denegación de la pensión de jubilación, ella debe formular la reclamación previa y la posterior demanda, que no deje de plantearlas porque su situación . Vosotros, empresa, tenéis que ser participar en el proceso ante los Juzgados de lo Social.
La necesidad o no de contratar a un trabajador lo determina el volumen de trabajo de la empresa, por eso si podéis contratar personal administrativo.

Hola Sonia;
Para completar la información aportada por las compañeras.
La trabajadora es la que ha sufrido la denegación de la pensión de jubilación, ella debe formular la reclamación previa y la posterior demanda, que no deje de plantearlas porque su situación . Vosotros, empresa, tenéis que ser participar en el proceso ante los Juzgados de lo Social.
La necesidad o no de contratar a un trabajador lo determina el volumen de trabajo de la empresa, por eso si podéis contratar personal administrativo.