Prevención riesgos laborales

Simplemente debeis guardar vuestro plan de prevención (y aplicarlo, por supuesto).
“Artículo 23 de la Ley de Prevención de riesgos laborales:
Documentación:
1. El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas…”

Y si, enseñárselo a los empleados para que lo conozcan y sepan lo que hay que hacer en momentos puntuales. E incluso dar una formación, que en sitios pequeños, no pasa de charlar todos juntos un momento explicando los riesgos que habeis podido detectar.

Cuanto mejor formaliceis todo el proceso, mayor seguridad de cumplimiento frente a la autoridad, en caso de problemas.

Muchas gracias!

Estimada Eva: en relación con la consulta planteada, paso a informarle lo siguiente: junto con la aportación que le traslada mi compañera Concha Montoya, en lo relativo a la elaboración de un protocolo de acoso sexual, por si fuera de su interés, medio del presente le remito en archivo adjunto Protocolo de Actuación para la Prevención y Actuación frente al Acoso Sexual y Acoso por razón de sexo en el ámbito laboral, elaborado Subdirección General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva con la colaboración de la experta Gemma Fabregat Monfort, Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valencia.
Espero haberle ayudado.
Cordialmente.
Rafael Pérez Castillo.
rperezcastillo@gmail.com

Muchas gracias, Rafael!
Si no te importa, me gustaría hablar contigo por correo, por si pudieses echarle un vistazo a nuestros protocolos.

Un saludo.