¿Puede una ONG de utilidad pública hacer un ERE si tiene nóminas pendientes?

Estimada Laura.

El expediente de regulación de empleo está regulado en el Estatuto de los Trabajadores aprobado por real Decreto Legislativo 1/1995 y en el Real Decreto 1483/2012 que aprueba el reglamento de desarrollo de los expedientes. en estas normas están recogidas las causas por las que se puede instar un ERE. Si concurren las causas, aun cuando haya nóminas pendientes de pago, cumpliendo los trámites establecidos, se puede incoar el expediente. Además debes tener en cuenta que un expediente de regulación de empleo puede proponer y terminar adoptando medidas temporales que, a priori, no impliquen necesariamente extinciones de contratos.

Espero haberte sido de ayuda

Saludos