¿Qué buenas prácticas existen en relación a los socios de una ONG?

Hola Inma,

Te paso un enlace con las consultas resueltas sobre la LOPD:

Consultas sobre LOPD=

Además, puedes echar un vistazo a este post que publicamos hace poco:

¿Cómo debe asegurar tu ONG los derechos ARCO de los usuarios/as?

¡Saludos!

Para mí, éstas son algunas de las claves principales:

• Transparencia en la rendición de cuentas y los procesos de decisión.
• Establecer canales de comunicación directa y atender las dudas y preguntas puntualmente. Pero ir más allá.
• Usar esos canales para involucrarlos/as en decisiones importantes y estratégicas.
• Y ¿por qué trabajar sólo con el equipo que recibe remuneración y los/as voluntarios/as cuando hay más recursos en la asociación? Explorar si se puede ir más allá de una relación pasiva con la base social. Hoy en día los/as socios/as no se conforman con pagar su cuota. Hay que preguntarles cómo quieren que la asociación se mueva e involucrarlos y trabajar con ellos/as, para lo que hay que habilitar los espacios que puedan hacer esto posible.
• Elaborar juntos normas de gobernanza dentro de las juntas directivas que incluyan ideas sobre cuáles son las características de las instituciones “buenas” y un compromiso concreto sobre cómo atenerse a ellas, así como formas independientes para evaluar la actuación de las juntas.
• Promover activamente una verdadera democracia dentro de la base social, evitar que se formen “reinos de taifas”, que se perpetúen los/as que ostentan el poder, que hablen siempre los/as mismos/as, promover la diversidad y el diálogo constructivo. Evitar ante todo que las asociaciones se conviertan en instrumentos de una persona o grupo de personas.

Coincido en la opinión de Miren. Cada organización deberá establecer su código de buenas prácticas en función de sus objetivos y sus propias condiciones. Pero entiendo que existen una serie de principios sobre los que deberá de basarse:

- Transparencia. Tanto en las cuentas como en las actividades.
- Independencia, de la organización respecto a otros intereses, evitando que se filtren “personas interesadas”, con ánimos perversos.
- Fortalecer la participación interna, en los órganos de directivos, en grupos de trabajo y sobre todo en su asamblea.
- Responsabilidad de los órganos de gobierno.
- Rigor en el cumplimiento de las decisiones de la Asamblea, esas decisiones deben de comprometer la actuación de la entidad. Si no ¿para qué valen los planes de actuación?.

En palabras de Miren, se debe de “evitar ante todo que las asociaciones se conviertan en instrumentos de una persona o grupo de personas”. Ya sean de socios, directivos o empleados.

Respecto a alguna fuente donde poder ilustrarte sobre esto, te recomiendo la Fundación Lealtad, que trabaja en esta materia.

Saludos.

José Luis Torres

Muchas gracias por vuestras rápidas respuestas.

Estamos manos a la obra.

Saludos