¿Qué contrato podemos ofrecer a los jóvenes que hemos formado y a los que queremos ofrecer prácticas?

Hola Delia:
Para que una persona pueda ser contratada en prácticas, es necesario que se cumplan dos requisitos:

1. Tener alguna de las titulaciones siguientes:
• Licenciado universitario, ingeniero, arquitecto;
• Diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico;
• Técnico o Técnico Superior de Formación Profesional Reglada, de la formación profesional específica, siendo equivalentes a los anteriores títulos de Técnico Auxiliar (FP1) y Técnico Especialista (FP2).
• Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores
• Certificado de profesionalidad

2. No haber transcurrido más de cinco años desde la terminación de los correspondientes estudios o desde la convalidación de los estudios en España, de haber obtenido la titulación en el extranjero, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad. En caso de primer empleo de jóvenes menores de 30 años, se podrá celebrar este tipo de contrato aunque hayan transcurrido 5 o más años.

Por lo tanto, si los jóvenes cumplen con dichos requisitos, sí es posible contratarles en prácticas, por un periodo mínimo de 6 meses y un máximo de 2 años. Te dejo el link que contiene más información sobre este contrato: http://www.empleo.gob.es/es/informacion/contratos/contenidos/practicas.html

No hay que confundir el contrato de prácticas con las prácticas profesionales (becas), ya que para estas últimas sí que es requisito fundamental estar todavía estudiando. En este caso, es la propia universidad o centro de estudios la que establece sus propios criterios para poder realizar estas prácticas.

Un saludo