¿Que os parece este índice de contenidos para un curso para asociaciones?

Hola, Oleguer:

Pues la verdad es que personalmente el curso me parece muy completo… quizás hasta demasiado completo. Creo que sería muy útil que nos informarais de qué destinatarios y qué duración tiene el curso, porque el índice daría para un master completo, y a veces no tenemos tiempo suficiente para asisitir a cursos tan largos. Estableciendo los destinatarios y la duración podríamos ayudaros a ponderar unos puntos más que otros.

Por buscar una carencia, personalmente incluiría una introducción a la planificación estratégica, y quizás “reordenara” un poco el índice.

Espero haberos resultado de ayuda. Un saludo

Sergio Alcina
info (arroba) particpacionydesarrollo (punto) net

Estoy totalmente de acuerdo con Sergio. Quizas “demasiados temas” o “demasiado ambicioso” para un solo curso, Dependera del publioc a quien os dirijais y el numero de horas.

Muchos de los temas irian bien para un solo curso: Liderazgo, comunicación, gestion de proyectos, etc
Creo tambien importante reordenar los temas, empezando primero por los puntos de Que es una ONG, legislación, etc.

Un saludo.

Blanca Diez

Hola. Se me escapa el proposito de un curso tan transversal, y seria bueno conocer algo más sobre su proposito y colectivo destinatario, así como sobre el valor añadido que como asociacion pensais darle.

Por otra parte, os veo como una aosicación muy necesaria que llena realmente un vacío, y esto lo digo tanto como terapeuta, como desde la experiencia directa familiar que tengo. Echo de menos formación específica para voluntarios y profesionales que trabajan con personas y familias relacionados con enfermedad mental ( y otras situaciones simllares) desde la perspectiva de Redes de apoyo e inserción, estructuradas en torno a los colectivos que son vuestro objetivo. Esto no sé si sería un punto o un Curso completo, de gran interés a mi modo de ver, aunque más específico que lo que planteais.

Un gran abrazo,

Meri

El curso me parece muy completo ahora bien, ¿quienes seran los alumnos? ¿Que prefil tienen? ¿En cuantas horas estais pensando? Esto premitiria afinar mucho mas la respuesta.

Pero de entrada si cambiaria el orden, por ejemplo comenzaria por el punto 11 ¿Que son las ONG?. Creo que ese marco conceptual es muy importante antes de lanzarse a otros temas. Tambien, aunque el programa es muy completo tocaria el tema de Planificacion Estrategica si no esta incluido en otro punto.

Estimados.

Es importante cuando uno diseña un curso, evaluar el objetivo, el tiempo el perfil de los participantes, por que podemos tener muchos temas pero si no guardan relacion con el objetivo, tiempo… definitivamente la evaluacion al final no sera satisfactoria, recomiendo tener estas condieraciones en cuanta, sobre el contenido que muestran es bastante…. pero

Qué tal Oleguer,
El contenido del curso es muy completo, pero tan general que cada tema amerita un curso. Es válido diseñar cursos como el tuyo si la pretensión es sólo hacer una revisión gral . Te sugiero cambiar el orden de los temas y ubicar cuáles son introductorios.
Un punto más, ¿por qué dedicas tiempo a diseñar contenidos de cursos, si el objetivo de la organización es proporcionar inform, orientación y soporte con enfermedad mental?

Saludos

Hola, Oleguer,

mis compañeros ya te dan muchas ideas. A mí también me parece que tocas muchos temas, pero en cierto desorden y algunos tal vez podrían agruparse, como el 2 y el 8, que tocan economía. No sé, me da la impresión de que deberías buscar un hilo conductor, una columna vertebral del curso y a partir de ahí incidir en cinco o seis temas claves para la gestión de la ONG. Como dicen algunos colegas, hay capítulos que podrían extenderse en un curso. También depende de la profundidad con que los toques y del público o alumnado al que te dirijas.

Un consejo: si vais a impartir formación con profesorado propio, yo me centraría en los temas en los que sois más fuertes, en los que domináis o tenéis mayor experiencia, y no querer abarcarlo todo. Un poco de especialización nunca viene mal.

Saludos y buena suerte,

Montse de Paz

Estimado Oleger
Considero que se debe detallar el contenido y duración de cada unidad, como asi tambien reordenar el listado, dado que hay títulos que estarían contenidos o subsumidos en otros. Según mi entender lo organizaría de acuerdo a criterios de: conceptos generales, de organización interna, organización externa y por último redes o construcción de sinérgias.
cordiales saludos
Lic. Raquel Arévalo
raquelarevalo@gmail.com

Hola Oleguer:

En consonancia con algunos de mis compañeros estimo que el curso es muy ambicioso y aborda o pretende abordar muchos temas. Quizá sería interesante dividirlos en módulos y de esta forma ordenar un poco el índide de contenidos.

Quiza se puede echar en falta:

La planificación estratégca en las ONLS.
La evualuación en las ONLS
La calidad en las ONLS.

Un saludo,

Pienso que demasiados temas y que hay que ser mas especificos y ver los temas de mayor importancia o relevancia. Uno de ellos que falta es la estrategias y tecnicas para la captacion de fondos. Otro tema es analisis y programacion de convocatorias que implica conocer y organizar la informacion (proyectos y otros) segun las diversas convocatorias publicas y privadas lo que incluye tambien el analisis de las prioridades sectoriales, geograficas y las directivas de la CAD

El curso es de 150h. Podría alargarse a 2 cursos. Esta dirigido a personal no especializado sin ninguna formació en asociaciones. Esta dirigido a pequeñas asociaciones sin ánimo de lucro. De los 17 puntos ¿cuáles son los más importantes? ¿Encontrais a faltar alguno?