¿Qué pasos tenemos que dar para contratar a media jornada a un técnico de proyectos?

Hola

Primermente debéis de tener claro cual es el perfil de la persona que vais a contratar, estudios, responsabilidades, funciones, reporte, condiciones laborales como categoría profesional, jornada, horario, vacaciones, periodo de prueba y remuneración (siempre euros brutos año)

En segundo lugar elegir si el contrato a tiempo parcial es indefinido ( 200) o temporal. (502)

Darle de alta en seguridad social con el tipò de contrato, porcentaje de la jornada que va a desempeñar y a partir de cuando empezaría su prestación de servicios. (con anterioridad al inicio de su actividad laboral)

Realizar el contrato elegido tal y como os he indicado anteriormente en función de si es temporal o indefinido

Registrarlo en la oficina de empleo en los 10 dias naturales siguientes a su fecha de inicio.

Gracias

Teresa

Tan solo añdir, que si es la porimera contratacion que realiza la asociacion, deberiais tambien- si no lo habeis hecho- disponer de un Alta fiscal. Eventualmetne y segun las caracteristicas del trabajador, podriais mirar si hay algun tipo de ayuda a la contratacion: bonificaciones seguridad social, u otras para desemplados mayores de… etc.

Suerte!

Meri

Hola

No se exactamente cual es vuestra consulta. Si como buscar el Tecnico, si como seleccionarlo,   la ersona, o si los tramites administrativos del alta, Nominas, etc

Yo os puedo aconsejar para el caso concreto.

Si quiereis me contactais a

gestiona.ong@gmail.com

Saludos

Ramon