¿Qué puedo hacer ante un cese de mi cargo llevado a cabo de manera irregular?

Supongo que al hablar de ‘cargo’ no te refieres a una relación laboral, sobre cuya terminación deciden en ultima instancia los juzgados de lo social. Siendo por tanto una cuestión de nombramiento en un cargo por cuestiones de idoneidad o confianza, la primera pregunta es saber si eres socia o no de la asociación, en cuyo caso afirmativo tienes acceso a la junta directiva.  La segunda es si la asociación tiene un Reglamento Interno según el cual fuiste nombrada, en cuyo caso este debería incluir un régimen disciplinario y método de resolución de conflictos en el que ampararte.

Lo propio es dirigirse a la Junta Directiva y exponer el asunto recurriendo la decisión del presidente. Si no te hicieran caso, deberás exponerlo en la Asamblea General anual u ordinaria, sometiendop a votación la ratificación en la decisión. Si no quieres esperar y cuentas con apoyos suficientes en número de socios según los estatutos, podrás pedir la celebración de una Asamblea Extraordinaria para tratar el caso.

SaludosJMT

Me olvidaba apuntar que tu derecho está amparado por el art 21 de la ley de Asociaciones, que dice que todo asociado tiene derecho a

c) ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que en su caso imponga la sanción, y

d) a impugnar los acuerdos de los órganos de la asociación que estime contrarios a la ley o a los Estatutos.

Saludos JMT

Si como dices eras Cordinadora, este cargo no debe ser de los previstos en los estatutos e la asociacion, y te debe haber nombrado para el mismo el Presidente o la Junta directiva. Por lo tanto, en principio si no es un cargo para el que hayas sido elegida, y solo has sido nombrada para ello, entiendo que te pueden cesar de coordinadora (no se si tienens documentos de nobrameiento, cese, etc).

Otra cosa es que la asociacion este en un local de tu propiedad, y en este caso habria que ver los documentos que amparan esta cesion / utilizacion, y si no hay documentos, pues ya sabes, a hablar con ellos y negociar el tema

Si queires que de una mirada a los docuemntos que tengais, me los mandas sin compromiso

Ramon

gestiona.ong@gmail.com