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Consultas Online

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Consulta formulada por:

Pilar López

¿Qué trámites hay que seguir para contratar a una persona en prácticas por seis meses?

04.09.12

Hola,

¿Qué trámites hay que seguir para contratar a una persona con un contrato en prácticas por 6 meses? ¿Qué debemos comunicar a Hacienda, la Seguridad Social, etc..?

Gracias

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Respuestas

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#1

Aportada por:

Valentin Playa

Abogado y especialista en Tecnologias de la Informacion

Trabaja en:

Asesor particular

06.09.12

Pilar,

contratar a alguien no es difícil pero requiere unos trámites que hay que conocer y deberíais recurrir a una asesoria que os lo hiciera.

Hay que dar de alta al empleado en la Seguridad social, hacer la nómina cada mes, retenerle el IRPF y la seguridad social para ingresarlo. Las retenciones y cotizaciones dependen del salario, de la categoría, de la situación familiar, etc.

Saludos,

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#2

Aportada por:

Teresa Ferraz Hermoso de Mendoza

Abogada

Trabaja en:

Asesor particular

06.09.12

Hola,
En hacienda no tenéis q hacer nada.
En seguridad social deberéis darla de alta, recordad siempre el dia antes del comienzo de la prestacion de servicios.
Aseguraros q esa persona no ha estado contratada anteriormente en practicas en otra empresa por el plazo máximo - 2 años - y si no han transcurrido los 5 años desde q finalizo los estudios universitarios o de fp medio o superior. Si es minusválido el plazo son 7 años.
Formalizar el modelo 145 para conocer su situación personal a efectos de IRPF
Retribucion 60% primer año 75% segundo
Recordad q es un contrato formativo por lo que el trabajador/a deberá formarse en su puesto de acuerdo a la Formacion acreditada en su contrato laboral.

Gracias

Teresa Ferraz

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#3

Aportada por:

Salvador Pardo Puche

Servicios en Contabilidad/Fiscalidad/Laboral

Trabaja en:

Servicio Premium - Asesoría y Consultoría Puche29

06.09.12

Hola Pilar,

Solo añadir a lo comentado por los compañeros, que, si quereis realizar vosotros todo, sin contar con una Gestoria, la mayoria de los trámites en la Seguridad Social deben realizarse obligatoriamente mediante el Sistema Red, por lo que la empresa debe darse de alta en este servicio, obteniendo el Certificado Silcon.
Es mediante este sistema por el cual mensualmente se envia un fichero (generado por el programa de nóminas que utilicéis) para que o bien se cargue en cuenta el último día del mes o bien imprimir el recibo y pasarlo por la ventanilla del banco.
Gracias.
Salvador.
http://puche29blog.wordpress.com/

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#4

Aportada por:

Teresa Ferraz Hermoso de Mendoza

Abogada

Trabaja en:

Asesor particular

06.09.12

Pilar
Lo que comenta Salvador es cierto pero no es obligatorio el sistema red en el caso de que seáis una micro asociacion
La nomina la puedes realizar desde la propia pagina de la ss www.seg-social.es y los seguros sociales mediante el modelo abreviado
Pero, repito no se cual es tu caso.
Un saludo
Teresa Ferraz

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#5

Opinión anónima

07.09.12

Otro detalle, el problema de hacer una nómina es cuando el trabajador se da de baja por enfermedad , entonces la nómina cambia radicalmente y la Seguridad social no admite error.
En cuanto a Hacienda, cada 3 meses hay que presentar el modelo 110 con las retenciones realizadas al trabajador. Te aconsejo una asesoría, si acaso pedir un descuento por ser ONG. Suerte

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#6

Opinión anónima

11.09.12

Muchas gracias, nos han aclarado mucho todas las ideas

solucionesong.org
Un proyecto de