Si por exceso de horas de un trabajador, le damos 1 día libre ¿cuantas horas le estoy devolviendo en realidad?

¿Cuántas horas hubiera trabajado ese día si no se le hubiese dado libre? ¿7, 8, 16, 24? Pues las horas que hubiera trabajado son las que se le está devolviendo. Si su jornada habitual son 40 horas a la semana u 8 horas al día, el día que no fuese a trabajar porque se le ha dado libre (en compensación a los excesos de jornada) se le habrían compensado 8 horas.

Pero, cuidado, hay convenios que indican que las horas extras no se pagan al mismo precio que la hora ordinaria, sino incrementadas en un 25, 50, 75% ó más, y en este caso, si en vez de pagarla con dinero se le compensa con tiempo libre, una hora extra no es equivalente a una hora libre compensada, sino que tendría que ser 1:15 (25% de incremento) por cada hora extra, 1:30 (50% de incremento), 1:45, etc.