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Desde la nueva normativa de facturación hasta ideas para compensar a las personas voluntarias. Seleccionamos las 10 mejores preguntas planteadas por las organizaciones en el foro de SolucionesONG y resueltas por el equipo asesor, abordando temas como qué contenido legal ha de incluirse en una página web o si es obligatorio tener un plan de igualdad. Descubre aquí las respuestas, los debates generados y cómo unirte para plantear tus propias cuestiones sobre gestión y desarrollo de ONG.

¿Ahogados en documentos? Te contamos todo sobre NotebookLM. Sabemos que el trabajo en las entidades conlleva una gestión masiva de información: informes de impacto, manuales de formación para voluntarios, documentación de proyectos, estudios de mercado y análisis de competencia. Lo que comenzó como un experimento de Google, NotebookLM, se ha convertido en la herramienta de IA más potente para analizar grandes volúmenes de datos y generar informes esenciales. Aquí las claves para emplearla.

Impulsar la inclusión laboral empieza desde el primer contacto: es decir, desde el proceso de selección. Para garantizar que sea justo y accesible, es clave revisar cada paso y eliminar las barreras que impiden a muchas personas acceder a un empleo digno. En este artículo te contamos, de forma sencilla y práctica, los 5 pasos esenciales para llevar a cabo un proceso de selección inclusivo, que beneficiará tanto a tu organización como a las personas candidatas.