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Impulsar la inclusión laboral empieza desde el primer contacto: es decir, desde el proceso de selección. Para garantizar que sea justo y accesible, es clave revisar cada paso y eliminar las barreras que impiden a muchas personas acceder a un empleo digno. En este artículo te contamos, de forma sencilla y práctica, los 5 pasos esenciales para llevar a cabo un proceso de selección inclusivo, que beneficiará tanto a tu organización como a las personas candidatas.

Tanto atraer nuevo talento como mantenerlo en el tiempo es fundamental para la sostenibilidad de las organizaciones. En este artículo compartimos los principales consejos para darte a conocer a nuevas personas voluntarias, algunas acciones concretas para lograr mayor difusión, y recordamos las recomendaciones esenciales para cuidar a tu base de voluntarios/as.

Destacamos lo último en nuestro blog de Inteligencia Artificial para ONG, donde evaluamos las opciones de herramientas de la IA a disposición de las organizaciones con las que cumplir con las reglas establecidas por el nuevo Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial (AI Act). Infórmate aquí.