Justificación de beneficios obtenidos con un evento solidario y remuneración de las personas encargadas de los proyectos

sobre la pregunta,

Recuerden que cualquir actividad debe estar considerada en su Plan como Institucion y aprobada por el directorio, en este sentido una actividad es tambien un proyecto en el cual se invierten fondos, y logicamente se recauda fondos.

La justificacion es el motivo de realizacion del evento y el direccionamiento de los fondos, para que seran usados. asi hay que ingresarlos contablemente para no tener mayores inconvenientes tributarios.

sobre los salarios, el porcentaje usual es un maximo de 15%

Estimado Carlos,
Para la organización de eventos solidarios, es conveniente crear un comité de evento (pueden participar profesionales contratados o personal de la Apurva), éste será responsable de planificar el presupuesto (incluye egresos, gestiones e ingresos: cantidad de fondos a obtenerse) definir porcentajes y presentarlo ante el presidente y directivos de Apurva, con el fin de valorar la capacidad institucional y beneficios del evento, para tomar la decisión. La segunda pregunta: te recomiendo verificar si en tu país hay alguna normatividad sobre qué % del presup anual puede destinarse al concepto que te refieres. saludos

Hola Carlos, lo importante es tener claro la relación costo -beneficio de cada una de las actividades y saber que se realizan teniendo un plan de acción , definido y con un presupuesto ajustado de forma coherente a las actividadesy aprobado por el equipo de trabajo; todo lo anterior resume la justificación de la acción.
Maria del Pilar Rodriguez