¿Cuánto cuesta exactamente cada persona contratada por la organización?

Hola José Luis;

Dependerá del contrato, funciones, clasificación profesional, responsabilidades, etc.

Pero a grandes rasgos decirte que el coste para la empresa es casi el doble (no llega) del neto a percibir por el trabajador y cierto, varía según la situación personal de cada trabajador.

Saludos, Eva

Hola José Luis,
los pasos que deberías seguir son los siguientes:
1) Conseguir el convenio que debes aplicar.
1) a. Ver si permite el pago de las pagas extras prorrateadas. Si es asi es mejor a la hora de manejar la Tesorería (siempre pagas lo mismo los doce meses).
1) b. Ver los conceptos e importes brutos que debes abonar. Por ejemplo, los pluses de distancia o transporte solo cotizan hasta el 20% del IPREM. http://www.iprem.com.es/ que hoy en día da € 106,50.
1) c. Por otra parte estan exceptos de cotización y retención de IRPF los gastos de locomoción y dietas que se abonen a los trabajadores por los desplazamientos que deban realizar (concepto indemnización) hasta el limite reglamentario
Te adjunto un archivo sobre esto último de la agencia tributaria y un excel con un ejemplo básico para cálculo de nómina y costes.

2. Teniendo en cuenta lo anterior, por lo general si al líquido le incrementas un 60% (sin tener en cuenta gastos exentos) tendrás una aproximación al coste total.

3. Y algo muy importante, EL SALARIO SIEMPRE SE PAGA BRUTO Y SI ES POSIBLE EN 12 PAGAS (PAGAS EXTRAS PRORRATEADAS).
Un saludo,
Osvaldo Sartorio osvaldoelprofe@yahoo.es

adjunto el extracto de la AEAT

Muchas gracias una vez más. Nos salváis a las pequeñas ONGs y proyectos que intentamos hacer cosas para mejorar el mundo con muy pocos recursos. Un abrazo muy fuerte, mucha suerte y muchas gracias por apoyarnos