¿Cómo se contabilizan los descuentos por absentismo?

Estimada Antonia Lourdes, la solución es la siguiente. El coste de personal, en el caso que introduces, es menor. Por tanto, esos descuentos no han de ser contabilizados, sino que la nómina bruta (aplicando esos descuentos) se contabilizará en la cuenta 640 (que tu has mencionado) como menor coste de nómina.
Fíjate bien, que si la contabilizas en el subgrupo 47, estas reconociendo un pasivo, aspecto que no es conforme con la natrualeza de la operación, porque ese importe no “se lo debes a nadie”.
Por tanto, aplica esa disminución a menor coste de personal.
Espero haberte ayudado.
Saludos
Javier Marco

Estimada Antonia

Estimada Antonia, perdon pero se me escapó el mensaje anterior. Totalmente de acuerdo con el compañero Javier, es un menor gasto para la entidad, pero sin ningún reflejo contable.

Saludos,

Mariano Romero
m_romero1@yahoo.com

Estimados Javier y Mariano:
Como siempre tan amables y eficaces
Muchísimas Gracias,
A.L. Hermosell Barneto