En caso de discapacidad de un trabajador, ¿la empresa percibe bonificación económica o subvención?

Hola,

Una empresa tiene contratado, con carácter indefinido, a un trabajador. Ese trabajador en un momento dado pasa tribunal médico y obtiene el certificado de discapacidad. Entiendo que la empresa podrá beneficiarse de la deducciones a la cuota de SS.SS, pero ¿percibiría la bonificación económica o la subvención?.

Gracias