¿Podéis ayudarme con este problema que me ha surgido con el horario de trabajo?

Ok. Visto así...parece que eso es lo que hay.
Gracias…
Pero cuando se me cambio se debió avisar y además sigo con mas funciones y las mías …el mismo presidente, pero nadie se ocupó de hablar y mis derechos??? El cambio fue sólo de lugar, pero se sigue haciendo lo mismo o menos…por lis escasos recursos del lugar.

Gracias

Hola Asunción.
Desde mi punto de vista el caso está mal enfocado desde el principio, porque debieron planteártelo como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo (MSCT) que afectaban a la distribución y al tiempo de trabajo. No he entendido bien lo del cambio de ubicación; si es dentro de la misma provincia y hay medios de transporte y red viaria adecuados, probablemente no se consideraría movilidad geográfica, pero si lo fuera, habrían incurrido en otro error de procedimiento.
Con la medida de MSCT habrías tenido que elegir entre una extinción indemnizada de la relación laboral o aceptar el nuevo horario. No sé si te habría interesado este escenario con la posibilidad de perder tu trabajo, pero al menos habría constancia de que reconocían tu situación particular.
Aunque ya ha pasado más de un año, no me atrevería a asegurar que hayas perdido tus derechos (por prescripción) Te recomendaría que recopilases toda la documentación, especialmente la comunicación del Presidente o similar, y consultaras a un laboralista experto.
Espero que finalmente lleguéis a un acuerdo y puedas conciliar tu trabajo con tu vida familiar.
Un cordial saludo.

Gracias por el aporte de todos, me habéis ayudado.

Gracias por el aporte de todos, me habéis ayudado.

Gracias por el aporte de todos, me habéis ayudado.

gracias por vuestro aporte.