Tenemos dudas sobre la viabilidad de sumar varios permisos y horas libres por maternidad, lactancia y reducción de jornada

Estamos como entidad sujetos al XII Convenio de Centros Asistenciales.

Para madres que solicitan la lactancia y tienen contrato por horas, tenemos que calcular los días laborales hasta que el niño cumple 9 meses y dividirlos por su jornada/dia y se plasman en días laborales de lunes a viernes.

Haciendo estos cálculos sale que personas con jornada completa tienen derecho a menos días de lactancia. Mi consulta es ¿se puede solicitar una reducción de jornada contemplada en el convenio más hacer el cálculo de lactancia sobre las horas de la reducción más pegar los 4 meses de permiso por maternidad + lactancia + vacaciones más los 3 meses de permiso que nos dice el artículo 54?

Gracias.