Saltar al contenido principal

Consultas Online

avatar

Consulta formulada por:

Alicia López

¿Siempre es necesario tener en la empresa un personal dedicado al ajuste social?

16.07.13

Hola,

Estamos estudiando en nuestra Fundacion la posibilidad de crear un Centro especial de empleo y tengo una pregunta, ¿siempre es necesario tener en la empresa un personal dedicado al ajuste social?

Gracias

Compárte en las redes sociales

Respuestas

avatar
#1

Respuesta del participante:

Alicia López

18.07.13

He leido en la normativa y legislacion que los centros Especiales de Empleo han de contar con personal cualificado para prestar el servicio de ajuste personal y social:
“Se entiende por Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional los equipos multiprofesionales, enmarcados dentro de los Servicios de Ajuste Personal y Social de los Centros Especiales de Empleo, que mediante el desarrollo de distintas funciones y cometidos, permiten ayudar a superar las barreras, obstáculos o dificultades que los trabajadores con discapacidad de dichos centros tienen en el proceso de incorporación a un puesto de trabajo, así como la permanencia en el mismo.”

Mi pregunta es ¿en todas las empresas con caracter de CEE, es requisito obligatorio disponer de este personal dedicado a dichas funciones o sólo cuando las caracteristicas del centro, actividad y personal laboral lo requieran?

solucionesong.org
Un proyecto de